Wrocławski Zespół Żłobków

DYREKTOR

WROCŁAWSKIEGO ZESPOŁU ŻŁOBKÓW

ul. Fabryczna 15, 53-609 Wrocław

 

OGŁASZA NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO PRACY

 

stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych

 

 

1. Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie: co najmniej średnie;
2. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe polegające na realizacji zadań technicznych lub eksploatacyjnych nieruchomości;
3. znajomość obsługi komputera, w tym środowiska Windows i pakietu Office.

 

2. Wymagania dodatkowe:

1. posiadanie wykształcenia budowlanego;
2. umiejętność zlecania i rozliczania prac związanych z obsługą nieruchomości;
3. umiejętność sporządzania umów związanych z dostawami, robotami budowlanymi, realizacją usług;
4. praktyczna znajomość zagadnień dotyczących zarządzania nieruchomościami,
5. znajomość przepisów Pzp, kc, prawa budowlanego;
6. zdolność analitycznego myślenia i ustalania priorytetów;
7. samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność pracy pod presją czasu.

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. zapewnianie terminowej realizacji zadań związanych z zarządzaniem i obsługą nieruchomości tj. budynków i terenów zewnętrznych żłobków i administracji oraz realizacja zaleceń i nakazów pokontrolnych wydanych przez uprawnione organy;
2. zlecanie i zapewnienie prawidłowości realizacji zadań w zakresie obsługi eksploatacyjnej, napraw i usuwania awarii oraz dokonywanie odbiorów i rozliczanie robót zgodnie z umowami, w tym rozliczanie faktur za wykonane prace
   w zarządzanym zasobie;
3. przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia na potrzeby wyłonienia wykonawców robót, usług i dostaw z zakresu obsługi techniczno-eksploatacyjnej zarządzanego zasobu;
4. terminowe zlecanie robót, dostaw i usług, prawidłowe prowadzenie dokumentacji, bieżące monitorowanie prawidłowości realizacji prac konserwacyjnych, napraw oraz usuwania awarii - zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także udział w odbiorach częściowych i/lub końcowych;
5. dokonywanie rozliczeń środków finansowych, w tym sprawdzanie
   i zatwierdzanie pod względem merytorycznym faktur i innych dokumentów księgowych dotyczących prowadzonych zagadnień/umów;
6. prowadzenie zagadnień dotyczących wykonywania uprawnień z tytułu gwarancji
   i rękojmi udzielonych przez wykonawców robót, usług lub dostawców urządzeń
   i wyposażenia.

 

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy – CV;
3. kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, uprawnienia, doświadczenie zawodowe;
4. inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Przewidywany termin zatrudnienia II-III kwartał 2024. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, z możliwością kontynuowania współpracy.

 

Przekazanie przez kandydata danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata, a przekazane dane
i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.

 

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022 r. poz. 530 t.j.). 

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we Wrocławskim Zespole Żłobków,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu kwietniu 2024 roku wyniósł 1,17 %.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Wrocławskiego Zespołu Żłobków ul. Fabryczna 15, 53-609 Wrocław lub pocztą na adres Zespołu z dopiskiem: nabór na stanowisko ds. techniczno-eksploatacyjnych w terminie do dnia 27 maja 2024 r.

Dopuszcza się składanie ofert w postaci elektronicznej. W tym przypadku oferta powinna być opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty. Adres: dokumenty@wzz.wroc.pl

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

Na rozmowy kwalifikacyjne będą telefonicznie/pocztą elektroniczną zaproszeni kandydaci, którzy:

- spełnili wymagania formalne/niezbędne ogłoszone w ogłoszeniu o naborze;

- złożyli najciekawsze oferty.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Wrocławskiego Zespołu Żłobków oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Zespołu.

 

Dokumenty złożone do naboru przez kandydata, który zostanie wyłoniony do zatrudnienia, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty złożone do naboru przez pozostałe osoby będą zwrócone lub zniszczone.

 

Informujemy, że:

• Wrocławski Zespół Żłobków stanie się administratorem podanych w CV danych osobowych;
• nasza siedziba mieści się we Wrocławiu przy ul. Fabrycznej 15;
• Inspektor Ochrony Danych Osobowych dostępny jest pod adresem email: renata.karpinska@wzz.wroc.pl i telefonicznie: 071 718 62 53;
• dane przetwarzane są na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                       o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2022 r. poz. 530 t.j.);
• dane w CV podajesz dobrowolnie, a jeśli nie podasz informacji, które pozwolą na ocenę Twojej kandydatury i kontakt z Tobą, nie będziemy mogli brać Twojego CV pod uwagę;
• dostęp do Twoich danych będą mieli tylko upoważnieni przez nas pracownicy, którzy zajmują się naborem;
• po zakończeniu naboru przesłane CV usuwamy lub oddajemy do rąk własnych do 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru;
• my dbamy o ochronę Twoich danych osobowych, a Ty masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych nie jest zgodne z przepisami RODO - ogólnego rozporządzenia
  o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
• masz też prawo dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania i usunięcia.